#65⭐Ar AI gali atlikti CEO užduotis?
Amžinieji Niujorko pastoliai. Generalistų karjeros pranašumai. AI agentų biblioteka. Dirbtinis intelektas vietoj CEO. Ir dar daugiau.
🗞️Šiandien skaityk:
🚀Kodėl Niujorkas atrodo kaip amžina statybvietė?
🔎Kaip išnaudoti algoritmą savo naudai 2025 m.?
💭„Aš dariau viską“ – kaip tai paversti karjeros pranašumu?
📽️Kaip iškart analizuoti 1000 tinklapių?
🧠Ar AI gali atlikti CEO užduotis?
Labas!
Pasitinku su ką tik iš krosnies ištrauktu kas antro antradienio naujienlaiškiu. Papasakosiu apie Niujorko (ne)didybes, tinkamą karjeros kelio požiūrį ir kas būtų, jei AI dirbtų vietoj vadovų.
Lai skaniai susiskaito! 😊
„Nežiūrėk į laikrodį. Daryk tai, ką jis daro. Tiesiog judėk pirmyn.“
― Sam Levenson
TIKRA
🚀Kodėl Niujorkas atrodo kaip amžina statybvietė?
Niujorko pastoliai šalia pastatų, vadinami sidewalk sheds, jau tapo įprasta miesto dalimi ir praeivių kasdienybe. Šiuo metu visam mieste jų yra virš 8 500, dengiančių apie 608 km šaligatvių arba maždaug tiek, kiek būtų 1375 kartus Empire State pastato aukštis.
Kodėl jų tiek daug?
Viskas prasidėjo po tragiško įvykio 1979 m., kai nuo pastato nukritęs betono gabalas mirtinai sužalojo studentę. Ir nuo tada visi aukštesni nei 6 aukštų pastatai turi kas penkerius metus atlikti fasado patikrą. Jei randama pažeidimų, savininkai turi imtis saugos priemonių ir… statyti apsauginiusi pastolius. Na, bent iki tol, kol pastato būklė bus sutvarkyta.
Kaip ir nebūtų problemos, apart to, kad tie pastoliai vidutiniškai stovi apie 1,5 metų, o kai kurie ir virš 5 metų. Kodėl? Nes daug pigiau mokėti už pastolius (apie $150 už pėdą + nuoma + leidimai), nei remontuoti fasadą, kas gali kainuoti šimtus tūkstančių ar net milijoną dolerių.
Taigi, dalis pastatų savininkų yra apsileidę arba tiesiog laukia, kol galės viską parduoti ar bankrutuoti. Tuo metu pastoliai gadina miesto vaizdą, nes nei gyventojams, nei turistams smagu matyt (ir fotografuoti) sratybvietes. Be viso to, tai atsiliepia ir verslui – restoranų ir barų pajamos šalia pastolių krenta apie 3,5–9,7%.
Kas dėl to daroma?
Nuo 2023 m. miestas nuėmė 325 ilgai stovėjusius pastolius.
Svarstoma trumpinti leidimų pastoliams laiką nuo 1 metų iki 90 dienų ir taikyti baudas iki $6 000 per mėnesį už neveiklumą.
Siūlomi mokesčių lengvatų įstatymai greitiems remontams.
Ruošiami 6 nauji pastolių dizainai, kurie turėtų pakeisti nykius žalius rėmus jau 2025 m. Čia, vienas toks jau įgyvendinamas, skėčius primenantis dizainas:
Bottom line, kad pastoliai niekur nedings, bet bent jau galima juos padaryti gražesniais. Na, o mes Lietuvoj galim pasidžiaugt, kad mūsų miestai žavūs, po pastoliais nepasislėpę.
💡GenZ įdomybės💡
📅 Šią dieną: 1310 m. gegužės 20 d. buvo pradėti gaminti batai atskirai dešinei ir kairei kojai.
🔎 Ką žiūrėti: Instagram bosas Adam Mosseri atskleidžia, kaip išnaudoti algoritmą savo naudai ir auginti Instagram paskyrą 2025 m.
🤖 AI: 5 AI agentų evoliucijos fazės. Apie tai, kaip dirbtinio intelekto agentai sparčiai keičia darbo pasaulį ir start-up’ų veikimo principus.
📰 Naujienos: Kodėl Z karta niekada nepaliks tėvų namų? Atsakymai slypi milžiniškose būstų kainose ir lėtai augančiuose atlyginimuose.
⭐ Random: ChatGPT irgi stresuoja, ypač, kai kalbasi su pašnekovu apie sunkias temas, pavyzdžiui, nusikaltimus, karą, avarijas.
ŽVILGSNIS
💭„Aš dariau viską“ – kaip tai paversti karjeros pranašumu?
Dauguma mūsų esame girdėję frazes, kad geriau mokėti vieną dalyką gerai, nei daugelį prastai. Nepaisant to, jei esi žmogus, kuris moka daugybę skirtingų dalykų, tai tikrai dar nėra tavo silpnybė. Labiau atvirkščiai – pranašumas.
Kai kurie žmonės nuo pat pradžių eina siauru keliu. Kiti į karjerą neria plačiai – dirba su rinkodara, pardavimais, produktais, turiniu, finansais... Vieną dieną – fotosesijoje, kitą – jau Excel'io lentelėse įnikę.
Ilgainiui toks „visur po truputį“ irgi tampa savotiška karjeros linkme. Tik tada iškyla iššūkis – kaip save pristatyti? Kaip paaiškinti, kad tavo vertė – ne viena funkcija, o unikalus jų derinys?
Generalisto (daugelio įgūdžių savininko) supergalia – gebėjimas savo įgūdžius apjungti
Nors srities specialisto pranašumas aiškus – jis yra labai geras vienoje srityje, generalistas turi kitokį ginklą – savo visos karjeros „pyragą“. Kiekvienas to pyrago gabalėlis gali tapti generalistų konkurenciniu pranašumu.
Norint atrasti savo karjeros pyrago griežinėlius, pirmiausia atsisėsk, pasiimk kavos ir peržvelk savo karjerą nuo pradžios:
Kur dirbai?
Ką darei?
Kokie buvo tavo rezultatai?
Ką apie tave sakė kiti?
Tada pasitelk šią informaciją kaip karjeros žemėlapį. Gali net paduoti ją ChatGPT, kad padėtų susisteminti.
Žiūrėk į kiekvieną įgūdį atskirai, o tada derink juos tarpusavyje ir žiūrėk, kad iš to išeina. Pavyzdžiui, jei gebi puikiai kurti podcast’us + turi žinių grožio srityje – pasiūlyk grožio specialistams reklamuoti savo paslaugas podcast’ų pagalba.
Esmė – ne tai, kad tu „viską moki“, o kaip tai parduodi. Generalistai neturi būti paviršutiniški, o tiesiog kitaip organizuoti savo vertę. Jie gali prisitaikyti ir jungti taškus tarp sričių, kurias kiti laiko nesusijusiomis. Ir tai yra pranašumas.
Straipsnio autorė smagiai pabaigoje pabrėžia:
We’re not ‘jack of all trades, master of none’.
We’re ‘jack of many trades, master of some’.
AI ĮRANKIAI
📽️Kaip išsirinkti AI agentą iš tūkstantinės gausos?
Nuo AI agentų gausos susisuko galva? Tai neapsikrauk, pasinaudok AI Agents Directory :)
AI Agents Directory yra platforma, skirta naršyti, lyginti ir išbandyti šimtus AI agentų, sukurtų įvairiems tikslams: nuo tekstų generavimo iki programavimo ar duomenų analizės. Čia greitai rasi reikiamą įrankį be gilinimosi į kiekvieną atskirą produktą.
Ką galima daryti su AI Agents Directory?
Naršyti ir filtruoti šimtus AI agentų pagal paskirtį, modelį ar funkcionalumą.
Peržiūrėti kiekvieno agento aprašymą, naudojamą modelį bei gauti nuorodą, kur jį išbandyti.
Rinktis tarp įrankių, paremtų skirtingomis technologijomis (OpenAI, Claude, Mistral ir kt.)
Norint naudotis užtenka užeiti į AI Agents Directory, pasirinkti dominančią kategoriją ar įvesti užklausą ir galėsi naršyti agentus pagal populiarumą, naujumą arba kūrėją.
Ši platforma pravers ne tik ieškantiems AI agentų savam naudojimui, bet ir AI kūrėjams, kurie nori pamatyti, ką jau yra sukūrę kiti. Be to, jei kuri savo AI agentą – taip pat gali jį įtraukti į sąrašą ir pasiekti platesnę auditoriją
POŽIŪRIS
🧠Ar AI gali atlikti CEO užduotis?
Kol visi galvojo, ar AI pakeis dizainerius ar programuotojus, The Hustle sugalvojo eksperimentą: o kas, jeigu AI galėtų dirbti darbus už CEO?
Kodėl tai atrodo logiška:
Daug vadovų darbo (analizės, planavimas, sprendimų priėmimas pagal duomenis) – AI darbas.
CEO vidutiniškai uždirba 290 kartų daugiau nei eilinis darbuotojas.
Beveik pusė apklaustų vadovų sutinka: AI galėtų perimti daugumą jų pareigų.
The Hustle išbandė šitą su trimis AI „vadovais“ – Nike, Starbucks ir Southwest Airlines. Rezultatas: jų sprendimai dažnai buvo neblogesni nei tikrų CEO. O kartais – net žmogiškesni!
Southwest Airlines
Tikrasis Southwest Airlines CEO šiemet pradėjo pirmus masinius atleidimus ir atsisakė dviejų nemokamų bagažų.
Tuo tarpu AI vadovas:
Atsisakė atleidimų. Siūlo ankstyvą pensiją ar trumpesnį darbo laiką norintiems.
Dvi nemokamos rankinės? Ne tik palieka, bet ir naudoja tai kaip rinkodaros kozirių.
Starbucks
Dabartinis vadovas skrenda į ofisą privačiu lėktuvu, bet reikalauja darbuotojų būti gyvai darbe. Vykdo darbuotojų atleidimus ir kovoja su profsąjungom.
AI CEO:
Jokių atleidimų. Pripažįsta buvusias klaidas dėl profsąjungų ir siūlo derybas.
Mažina darbuotojų krūvį, kad šie galėtų nuoširdžiau bendrauti su klientais.
Prie viso to – persikraustytų į darbovietės miestą. Logiška.
Nike
Dabartinis CEO norėjo paversti Nike tech kompanija. Rezultatas – mažiau inovacijų, mažiau bėgikų, mažesnės pajamos.
AI vadovas pradžioj kartojo tas pačias idėjas. Bet po kelių papildomų klausimų persigalvojo ir sakė:
Tebūnie daugiau rizikos, daugiau dizaino, daugiau bendradarbiavimo su kultūra.
Iš pradžių norėjo atleisti darbuotojus. Vėliau – persigalvojo (pasitaiko gi ir AI-jui).
Tai, žvelgiant į šį eksperimentą, AI CEO dar ne visai pasiruošę valdyti pasaulį, tačiau, jei kalba eina apie vertybes – jie neretai laimi prieš tikrus vadovus.
Kol AI pilnai perims CEO darbus, dabartiniai vadovai gali mokytis collabinti su AI ir pasitarti. Ne veltui ir mes WHY AI nuolat rengiam atvirus mokymus būtent vadovams.
MEME
Saulėtų nuotaikų linkėdamas,
Antanas Bernatonis